Співбесіда
на отримання нової посади пройшло блискуче, але працедавець не поспішає
з відповіддю? На це обов'язково повинна бути якась причина. Однією з
них може бути ваша сторінка в соціальній мережі.
Як
показало останнє опитування, 73% рекрутерів після співбесіди
переглядають сторінки претендентів на вакансію. Тепер увага — 70% з них
готові відмовити навіть найціннішому фахівцю, якщо в його профілі
побачать щось неналежне.
Недоречні та провокаційні фотографії відбивають у 50% працедавців бажання співпрацювати з вами.
44% американських рекрутерів відмовляли претендентам через те, що зазначена інформація не співпадала з
...
Читати далі »