Знаете ли вы, что?...

Итак, топ 10 самых своеобразных корпоративных правил:

10 место занимают японцы. Всем известно, насколько японцы любят и умеют работать. Но руководителю фармацевтического концерна показалось, что одной работоспособности мало, нужно, чтобы работники непременно умели петь . Через каждые три часа сотрудники вынуждены учить оперные распевки, и не как-нибудь, а с педагогом. По мнения босса, благодаря таким перерывам в «певческом» коллективе повышается тонус и интерес к работе.

9 место принадлежит жители Тайваня. Руководитель небольшой фирмы, занимающейся распространением и продажей голландского сыра и сливок, решил, что подчиненным будут очень к лицу национальная голландская обувь – кломпены (деревянные башмаки). Хотелось бы посмотреть на этих колоритных «европейских» тайцев, шагающих в деревянной обуви.

8 ступень в топе дурацких корпоративных правил принадлежит американцам. Работники американских корпораций очень беспокоятся за свою репутацию и честь. Чтобы избежать двусмысленных шуток и грубых намеков, они обращаются друг к другу «сер» или «мэм» и только на вы.

7 место занимают обязательные утренние пятиминутные перерывы. Работники рассказывают разные интересные истории и анекдоты. Руководство считает, что такое корпоративное правило поможет избежать большой текучести кадров.

6 позиция у англичан. Начальник местной торговой фирмы узнал от психологов, что рассказы сотрудников о своих детях, домашних животных и тому подобном очень хорошо снимают усталость и стресс. Так вот, теперь работники обязаны рассказать друг другу хотя бы одну такую историю в день.

5 место у Сингапура. Очень полезное, и самое главное, не слишком абсурдное корпоративное правило ввели в тамошних фирмах. Все сотрудники точно по сигналу откладывают свои дела. Ровно 6 минут они заняты разговорами и питьем кофе. Так же по сигналу перерыв заканчивается. Интересно, как можно за такое короткое время выпить горячий кофе, да еще и поговорить о чем-то?

Мы подбираемся все ближе к финалистам нашего топа. Корпоративные правила становятся интереснее и нелепее.

Так на 4 месте стоят французы. Пожалуй, от такого нововведения не отказались бы и россияне. Одна из французских фирм ежедневно устраивает десятиминутные курсы сексуального общения. Чем не стимул для работы?

На 3 месте германские работники мебельной фабрики. Три раза в неделю они проводят показательную пожарную тревогу. Может, когда-нибудь эта мера и пригодится, но все-таки, они изготавливают мебель, а не взрывоопасные вещества.

2 ступень пьедестала досталась опять Японии. Японцы пошли намного дальше немцев. Каждый день электронная корпорация на 8 минут превращается в полигон для газовой атаки. Наверное, это корпоративное правило навсегда породнило сотрудников с противогазом и пакетом экстренной медицинской помощи.

И наконец, наш лидер лидеров – компания, продающая женское белье. Не сомневаюсь, что узнав о таком новшестве, многие мужчины пожелают сменить работу. В штат сотрудников компании набирают только мужчин. Они обязаны перед началом работы просмотреть «Плейбой», как говорится, для большей мотивации общения с клиентками.