Субота
15.05.2021, 11:35
Hi-Tech
Приветствую Вас Гість | RSS
Главная Регистрация Вход
Компьютерная сеть - это самая мощная в истории человечества установка по уменьшению энтропии. (Сергей Лукьяненко, "Лабиринт отражений")
Меню сайту

Статистика
» Зареєструвалось на сайті
Всього: 67
» Із них
Адміністраторів: 4
Модераторів: 9
Провірених: 0
Користувачів: 54

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
[Хто сьогодні нас відвідав?]

Ласкаво просимо

Солонянська Лабораторія Нових Інформаційних Технологій
Ресурсний центр Солонянщини
  • СШЛНІТ
  • Солонянський РНМК
  • Відділ освіти
  • СМС (Солонянська Мережева Спільнота)
  • *****
  • РМО вчителів біології та хімії
  • РМО вчителів географії
  • РМО вчителів іноземної мови
  • РМО вчителів інформатики
  • РМО вчителів курсу "Основи здоров'я"
  • РМО вчителів курсу "Захист Вітчизни"
  • РМО вчителів математики
  • РМО вчителів музичного мистецтва
  • РМО вчителів образотворчого мистецтва
  • РМО вчителів початкових класів
  • РМО вчителів російської мови
  • РМО вчителів суспільствознавства
  • РМО вчителів трудового навчання
  • РМО вчителів української мови та літератури
  • РМО вчителів фізики
  • РМО вчителів фізкультури
  • *****
  • Сайт логопеда
  • Виховна робота



  • Информатика и ИКТ в современной школе

    Сайт
    Сайт
     
     
    Головна » 2013 » Листопад » 22 » Корпоративные правила или нелепые шутки боссов?
    12:22
    Корпоративные правила или нелепые шутки боссов?

    Знаете ли вы, что?...

    Итак, топ 10 самых своеобразных корпоративных правил:

    10 место занимают японцы. Всем известно, насколько японцы любят и умеют работать. Но руководителю фармацевтического концерна показалось, что одной работоспособности мало, нужно, чтобы работники непременно умели петь :) . Через каждые три часа сотрудники вынуждены учить оперные распевки, и не как-нибудь, а с педагогом. По мнения босса, благодаря таким перерывам в «певческом» коллективе повышается тонус и интерес к работе.

    9 место принадлежит жители Тайваня. Руководитель небольшой фирмы, занимающейся распространением и продажей голландского сыра и сливок, решил, что подчиненным будут очень к лицу национальная голландская обувь – кломпены (деревянные башмаки). Хотелось бы посмотреть на этих колоритных «европейских» тайцев, шагающих в деревянной обуви.

    8 ступень в топе дурацких корпоративных правил принадлежит американцам. Работники американских корпораций очень беспокоятся за свою репутацию и честь. Чтобы избежать двусмысленных шуток и грубых намеков, они обращаются друг к другу «сер» или «мэм» и только на вы.

    7 место занимают обязательные утренние пятиминутные перерывы. Работники рассказывают разные интересные истории и анекдоты. Руководство считает, что такое корпоративное правило поможет избежать большой текучести кадров.

    6 позиция у англичан. Начальник местной торговой фирмы узнал от психологов, что рассказы сотрудников о своих детях, домашних животных и тому подобном очень хорошо снимают усталость и стресс. Так вот, теперь работники обязаны рассказать друг другу хотя бы одну такую историю в день.

    5 место у Сингапура. Очень полезное, и самое главное, не слишком абсурдное корпоративное правило ввели в тамошних фирмах. Все сотрудники точно по сигналу откладывают свои дела. Ровно 6 минут они заняты разговорами и питьем кофе. Так же по сигналу перерыв заканчивается. Интересно, как можно за такое короткое время выпить горячий кофе, да еще и поговорить о чем-то?

    Мы подбираемся все ближе к финалистам нашего топа. Корпоративные правила становятся интереснее и нелепее.

    Так на 4 месте стоят французы. Пожалуй, от такого нововведения не отказались бы и россияне. Одна из французских фирм ежедневно устраивает десятиминутные курсы сексуального общения. Чем не стимул для работы?

    На 3 месте германские работники мебельной фабрики. Три раза в неделю они проводят показательную пожарную тревогу. Может, когда-нибудь эта мера и пригодится, но все-таки, они изготавливают мебель, а не взрывоопасные вещества.

    2 ступень пьедестала досталась опять Японии. Японцы пошли намного дальше немцев. Каждый день электронная корпорация на 8 минут превращается в полигон для газовой атаки. Наверное, это корпоративное правило навсегда породнило сотрудников с противогазом и пакетом экстренной медицинской помощи.

    И наконец, наш лидер лидеров – компания, продающая женское белье. Не сомневаюсь, что узнав о таком новшестве, многие мужчины пожелают сменить работу. В штат сотрудников компании набирают только мужчин. Они обязаны перед началом работы просмотреть «Плейбой», как говорится, для большей мотивации общения с клиентками.

    Переглядів: 315 | Додав: Elena | Теги: Правила, мотивация, статистика, стресс, работоспособность, здоровье | Рейтинг: 5.0/1
    Всього коментарів: 0
    Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
    [ Реєстрація | Вхід ]
    Цінуємо свій час

    Пошук

    Календар
    «  Листопад 2013  »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
        123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930

    Архів записів

    Освітні ресурси
  • СШЛНІТ
  • ДОІППО
  • Центр інформатики та інформаційних технологій ЗОІППО
  • МО вчителів інформатики м.Полтави

  • «Методичний портал»






  •  

    Copyright MyCorp © 2021 Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz