Як показало останнє опитування, 73% рекрутерів після співбесіди переглядають сторінки претендентів на вакансію. Тепер увага — 70% з них готові відмовити навіть найціннішому фахівцю, якщо в його профілі побачать щось неналежне.

Недоречні та провокаційні фотографії відбивають у 50% працедавців бажання співпрацювати з вами.

44% американських рекрутерів відмовляли претендентам через те, що зазначена інформація не співпадала з даними в соцмережі.

Ми живемо не в США, але з урахуванням того, що західні тенденції дуже швидко доходять до нас, незабаром це може очікувати і нас. Слідкуйте за красою ваших сторінок!

(За матеріалами Відомо)